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企業(yè)營(yíng)收一目了然,員工管理更科學(xué)
痛點(diǎn)
資金走向不明
基于人力資源行業(yè)的運營(yíng)模式,會(huì )產(chǎn)生大量的資金流動(dòng),公司90%以上的財務(wù)收入和支出為工資、社保、公積金等費用,實(shí)際企業(yè)的利潤難以計算。每年究竟賺多少?資金成本壓在什么地方?壓了多少錢(qián)?無(wú)從知曉。
痛點(diǎn)
人員成本高 服務(wù)質(zhì)量低
人力資源行業(yè)傳統運營(yíng)模式需要消耗大量的事務(wù)性工作,加大了企業(yè)的人力成本和管理成本,同時(shí),被事務(wù)性工作纏身的員工也無(wú)法做到高質(zhì)量的服務(wù)水平。
痛點(diǎn)
區域發(fā)展有限制 傳統模式拓展困難
中小型企業(yè)跨區域發(fā)展易出現服務(wù)難度高,營(yíng)收效益低的情況,當前的傳統線(xiàn)下模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要、無(wú)法切合客戶(hù)的服務(wù)需求。
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解決
資金走向不明
瑞人云采用全流程服務(wù)體系,每一筆結算賬單匹配每一筆收入,每一筆薪酬賬單對應每一筆工資支出,每個(gè)城市的社保公積金支出清晰了然。此外,多維度統計,讓boss一手掌握每個(gè)客戶(hù)的利潤,月度、季度、年度數據一鍵生成。
解決
人員成本高 服務(wù)質(zhì)量低
智能化代替人工,幫助企業(yè)整合所有事務(wù)性工作內容,數據自動(dòng)化生成,日常必備材料和文件一鍵導出。此外,利用企業(yè)端、員工端將工作分流,減少大量基礎性工作內容,減少服務(wù)人員的數量,降低人力成本。
解決
區域發(fā)展有限制 傳統模式拓展困難
以最先進(jìn)的信息科技整合全國各地人力資源政策信息和同行資源,基于瑞人云標準科學(xué)的服務(wù)流程,為各互為代理的人力資源服務(wù)機構,提供統一標準的服務(wù),快速聯(lián)盟,構建區域人力資源服務(wù)區生態(tài)圈。
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心存則志遠,眼存則志寬。
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